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在徐闻第二人民医院,一名党员就是一面旗帜

时间:2017-07-02 10:16 来源:徐闻视窗 作者:李青 阅读:次
徐闻县第二人民医院党支部开展党员教育活动
徐闻县第二人民医院党支部开展党员教育活动

  座落在徐闻城西的县第二人民医院,以其“救死扶伤、医疗扶贫”的文明形象在当地群众与同行中享有盛誉,被患者与家属亲切地唤作“生命保护神”。它是各类媒体的新闻眼,省内市外从这扇“窗口”观察徐闻。
 
  无论是医疗救治的前沿,还是攻坚克难的深化医疗卫生改革时期,每一个关头,每一次考验面前,徐闻县第二人民医院用自己的实际行动筑起一座坚固的堡垒,用拳拳赤子之心,践行着全心全意为人民服务的永恒宗旨,医院“三个文明”建设和各项事业健康快速发展。医院党总支书记、院长冯自觉,突出建设敢闯潮头的过硬领导班子,着力做好医院管理和服务能力建设大文章,创造性地开展工作,被授予“湛江市首届优秀院长”、“湛江市五一劳动奖章”、“湛江市优秀党务工作者”、“徐闻县劳动模范”等称号;第二人民医院屡获殊荣,曾荣获“广东省健康养生示范单位”、“湛江市先进基层党组织”“湛江市诚信经营社会满意单位”、“徐闻县五一奖状”等,广东省委在全省推广医院“创先争优”先进工作经验,成为徐闻卫生的一面旗帜。
 
  这些荣誉的背后,是党总支战斗堡垒作用的充分发挥,一片红土和一个集体,两者之间有着一种生生不息的和谐互动:红土百姓的健康,离不开二院医务人员甘于奉献、不辞劳苦的日夜守护,第二人民医院的荣誉,来自他们对这里守土有责、前赴后继的辛勤耕耘。在徐闻第二人民医院,一名党员就是一面旗帜。
 
  强素质的学习型医院
 
  在医学科学迅猛发展,知识更新周期缩短的情况下,如何提升医院职工整体素质,建设学习型医院。对此,党总支摸底,把了“脉”,诊断准确,“处方”也开出来了。
 
  首先在学习制度上,建立了干部职工述学、考学、评学机制,制定出台了《徐闻县第二人民医院党支部学习制度》和《徐闻县第二人民医院党支部学习考核制度》等理论学习制度,把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩,纳入综合目标考核,院党支部定期检查落实,增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上,院党总支为各党支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》、《广东党风》等杂志和《论群众路线——重要论述摘编》等理论学习教材。在开展理论学习的同时,广泛开展向贾永青、侯瑞生等先进人物学习活动,深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育,使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观。院党总支书记冯自觉等一班人主动将理论学习成果转化为实践工作能力,破解了工作中许多难题,良好的学风形成了风清气正的党风和院风。
 
  经过深思熟虑,党总支又推行了一系列举措,树立了一批像占朝澎、秦柳青、周碧云等医德高尚、技术高超的先进典型,推出了一些事迹突出的先进模范人物,涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人。
 
  这样,整体素质形成了合力,学习越抓越“鲜活”。
 
党总支书记、院长冯自觉
徐闻县第二人民医院党总支书记、院长冯自觉
 
  重形象的廉政型医院
 
  医院作为医疗服务单位,各种经济活动非常频繁,基本建设、药品卫材采购等,既是人们关注的焦点,也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理,是有效减少腐败现象的发生,保护干部的重要措施。
 
  说来虽容易,但若有心,做来也不难。
 
  阳光操作。党总支严格执行药品“阳光采购”、医疗设备、耗材、卫生材料、基建、物资采购招投标等制度,做到药品100%网上公开招标采购,所有设备采购严格按照规定进行申报,10万元以上设备一律网上公开招标采购,基建项目严格按照规定报建,50万元以上项目进行公开招标建设。同时,医院按照卫生主管部门统一安排部署,成立纠正不正之风活动领导小组,在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动,院党支部领导分别与各科室主任签订了党风廉政建设责任状,全体医务工作者在“廉洁诚信行医”承诺书上郑重签名,向社会公开承诺:拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠,未发现医务人员违纪问题。此外,各临床科室与住院患者签订“医患双方不接和不送红包”协议书,年均拒收红包1万余元。
 
  加强监督。聘请县人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员,邀请他们不定期到医院明查暗访,医院定期召开行风监督员座谈会,及时收集监督员意见反馈,虚心听取社会各界建议,主动接受社会监督,及时改进工作。
 
  保驾护航。医院坚持职代会制度,每年召开一次职工代表大会,让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏,通过医院网、《湛江日报》、徐闻电视台、医院简报、电子显示屏、墙报,及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题,增加了医院工作的透明度。
 
徐闻县第二人民医院党员宣誓
徐闻县第二人民医院党员宣誓
 
 
  人性化服务型医院
 
  县第二人民医院推行全程人性化服务,实行“首问、首诊”负责制,成立了病人服务中心,有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮。
 
  全程服务。打造“无假日门诊”,资深专家节假日照常坐诊;拟实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方,挂号、划价、收费一条龙;实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌,设置残疾人无障碍通道,开设方便门诊与平价门诊等,深受患者好评。同时,检验科、放射科等检查科室工作提速,实行“即检查即出报告”;药剂科为患者用药提供指导,组织药师下临床查房、会诊、咨询,提高临床用药的合理性;B超室与心脑电图室为行动不便患者送检查到床头,备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故,吸引病人纷至沓来。
 
  家庭医生。医院以共产党员为主干,建立一支全科医生团队,扎扎实实开展家庭医生式签约服务,服务流程明细、科学,为南山镇7万多群众提供优质的公共卫生服务,到目前止,全镇已建立居民健康档案71122人份,建档率98.05%;其中,65岁以上老年人规范管理5851人,管理率91%;高血压患者规范管理3411人,管理率48.87%;Ⅱ型糖尿病患者规范管理959人,管理率49%;0-6岁儿童规范管理4048人,管理率45.4%;孕产妇累计规范管理5750人,管理率81%;重性精神病患者规范管理401人,管理率82%;全镇儿童预防接种率达96%。每年开展下乡随访和健康教育义诊暨咨询活动90多天次,为1万4千多名群众提供了免费量血压、血糖和B超等辅助检查和义诊咨询服务。
 
  便民利民。积极开展社会各种便民利民活动,送健康到基层为群众义诊20多次,免费诊治11.3万人次。医院妇科门诊共为6480名妇女进行免费体检,人均减免费用256元。妇科医护人员爱心接力,抢救一位因家庭贫困打算放弃治疗的急病患者,并为其送温暖送爱心;骨二科医护人员无微不至照顾一位无名氏车祸病人近一个月,并想方设法帮他找到亲人,湛江日报在“好人好报”版进行了大篇幅的报道。
 
  特色的百姓放心医院
 
  创建具有特色的人民满意医院,责无旁贷。
 
  “创二甲”。2013年,党总支经过认真研究后,提出了争创二级甲等医院目标,在用行动讲话。经过精心组织、周密部署、严格要求、认真督导,从而使医院管理评审工作顺利通过省、市医院管理评审团评估验收。评审团从八个方面给予充分肯定,即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著,于同年11月顺利实现了二级综合医院目标。
 
  “创特色”。针对学科建设还不完善、专科优势和特色尚不明显、人才断档现象较严重的情况,县第二人民医院以当代医学技术发展方向和科室实际情况相结合为出发点,对学科进行结构性调整,充分发挥市场的调节作用,对患者需求较大且发展较好的学科加大扶持力度,在床位、人员和经费上重点投入,突出重点,发展强项,扶持特色。外科逐步独立开展腹腔镜术、宫腔镜术、上睑下垂矫正术、结膜羊膜移植术、角膜羊膜覆盖术、头颈部肿瘤切除术、超声乳化治疗白内障、人工膝关节表面置换术;普内科开展肺功能检测、24小时动态血压检测、BNP检测和TNT定量检测,提高对疾病的诊断治疗水平;检验科开展心血管疾病系列检测项目(肌红蛋白、N末端脑钠肽、人心型脂肪酸结合蛋白)与降钙素原(PCT)检测,协助临床科室提高对疾病的诊断能力;此外,还积极开展无痛胃肠镜检查治疗、无痛人流、无痛分娩项目,开展颈腰椎疾病、关节疾病的微创治疗和镇痛治疗,开展晚期肿瘤镇痛术,提高病人生活质量,树立无痛特色品牌。

徐闻县第二人民医院全体党员风采
徐闻县第二人民医院全体党员风采
 
  聚力的和谐型医院
 
  和谐源自矛盾,正是有矛盾冲突,才产生对和谐的需求,医患关系尤甚。
 
  党总支凝聚各方力量,坚持以民为本,融入民众之中,首先从院内和谐关系抓起。
 
  多年来,他们以保持共产党员先进性教育“回头看”活动开展为契机,建立健全保持党员先进性长效机制,继续推行“双目标管理”,实行党员干部责任区管理制度,对党员、党小组实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行,使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥,大大增强了党组织的吸引力和凝聚力,一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢,按照《党章》规定,遵照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”16字方针,把医护业务骨干吸收到党组织来,使全院党员总数达到了105人。党员队伍的扩大,为医院发展提供了中坚力量,全体党员在岗位上奋力争先,努力向前,有力地促进了业务工作的发展。
 
  党总支切实加强工妇团工作的领导,指导工妇团组织依法依章独立开展活动,使工妇团组织作用得到充分发挥。每年,工妇团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、10·1国庆节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动,丰富职工文化生活。院团支部积极组织团员青年开展上街下乡义诊活动;妇委会积极组织妇女干部去乡镇旅游,组织全员女职工运动会等,受到女职工的欢迎;工会积极组织运动会,如象棋赛、拔河赛、篮球赛等,兴建职工篮球场举办演讲比赛等,提高了干部工作积极性,激发干部职工爱院、兴院热情。
 
  2015年来,医院篮球队分别荣获“湛江市首届健康卫生杯”亚军、徐闻县第三届“党建杯”冠军的好成绩,为医院赢得了荣誉。
 
  作者系徐闻县作家协会副主席

(编辑:米德实)

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